Una firma deberá indemnizar a un empleado que sufrió acoso laboral y realizar un curso para prevenir y erradicar ese tipo de maltrato
Un trabajador que fue sometido durante más de una década al hostigamiento y maltrato constante por parte de su superior deberá ser indemnizado por la empresa en la que trabajaba, por el daño material y moral que le ocasionó ese acoso laboral. La dificultad de probar el “mobbing”.