Sitas alcanzó un acuerdo salarial con el Gobierno Provincial para los trabajadores de la salud

El Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud de Tucumán (Sitas) y el Gobierno de la Provincia rubricaron un acuerdo salarial este viernes, que incluye un incremento salarial y el reconocimiento de una deuda pendiente de los últimos cuatro meses. La firma se concretó en la Casa de Gobierno con la participación del vicegobernador Miguel Acevedo, en representación del gobernador Osvaldo Jaldo, y el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, junto a los representantes del sindicato.

El acuerdo se logró después de un proceso de deliberación y asambleas que involucraron a trabajadores de salud de todo el territorio provincial, donde el 91% de las asambleas mandató a la comisión directiva del gremio para llevar adelante este paso. Julián Nassif, secretario general de Sitas, destacó la importancia de este avance: “Este paso es el reconocimiento de una deuda de los últimos cuatro meses, dos del año pasado y dos del presente. Además, conseguimos una actualización automática del sueldo cada trimestre, lo cual impactará favorablemente en el resto de la boleta salarial”, explicó Nassif.

Recomendación de la deuda y la actualización salarial
El acuerdo establece que la deuda por los meses de noviembre y diciembre de 2025, así como enero y febrero de 2026, será saldada en breve, y se implementará un mecanismo automático de actualización salarial trimestral. Este aumento se reflejará en la boleta salarial de los trabajadores, garantizando que los incrementos no sean un beneficio aislado, sino que se extiendan a la totalidad del salario.

Por otro lado, Nassif mencionó que también se avanzó en la implementación de la Ley de Carrera Sanitaria para los trabajadores del sector salud, y resaltó un punto clave en la normativa: a partir de abril, los trabajadores masculinos mayores de 53 años y con 12 años de aportes al sistema jubilatorio, así como las trabajadoras mujeres mayores de 48 años con la misma cantidad de aportes, recibirán el 100% de los beneficios de esta ley. Para el resto del personal, se avanzará en la cobertura hasta alcanzar el 60%, quedando aún pendiente un 40% que sigue siendo un objetivo a alcanzar.

Avances en condiciones laborales y reconocimiento a sectores específicos

La secretaria gremial, Adriana Bueno, también se refirió a otros avances importantes conseguidos durante las negociaciones. Entre ellos, destacó el aumento del 25% en los pagos destinados a los trabajadores no asistenciales y la ampliación de beneficios en áreas de alto riesgo, como el suplemento de riesgo para trabajadores de la unidad coordinadora de VIH, salud mental y el Centro Provincial de Atención del Neurodesarrollo Infantil (CEPANI).

“Se ha logrado también incluir a más trabajadores en el sector de servicio cerrado, y se ha avanzado con el pago de capacitaciones para cada una de las categorías dentro del sistema sanitario”, agregó Bueno.

En cuanto a la estabilidad laboral, se señaló que se están analizando los casos de trabajadores en situación de reemplazo continuo, con el objetivo de que pasen a planta permanente. Además, el sindicato solicitó la regularización laboral de aquellos trabajadores que están cubriendo puestos de servicios y se comprometió a continuar luchando por una mayor estabilidad en los puestos de trabajo dentro del sistema de salud pública.

Próxima audiencia en la Legislatura

Como parte de la agenda del sindicato, Sitas ya ha solicitado una audiencia con la Legislatura provincial para el próximo viernes 10 de marzo, donde se plantearán los requerimientos fundamentales del sector de la salud.

El acuerdo alcanzado este viernes marca un paso importante para el sector salud, que ha mostrado su compromiso en la lucha por mejores condiciones salariales y laborales, a la vez que reconoce los esfuerzos del Gobierno provincial para dar respuesta a las demandas del gremio.