Bajo la Lupa NoticiasSegún publicó La Gaceta, el reciente aumento del plan complementario del Subsidio de Salud de Tucumán abrió un nuevo frente de conflicto entre la intervención del organismo y los gremios que representan a los trabajadores estatales. Desde el Instituto sostienen que la actualización es necesaria para sostener prestaciones de alta complejidad y corregir valores que, según afirman, se encontraban desactualizados desde 2004. En contrapartida, los sindicatos denuncian un golpe directo al salario y reclaman la inmediata marcha atrás de la medida.
La interventora del Subsidio de Salud, la doctora Elena Hurtado, explicó que el plan complementario fue creado hace más de dos décadas con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios y ampliar coberturas que el plan básico no alcanza. En ese sentido, señaló que los avances tecnológicos y médicos incrementaron los costos del sistema y que el plan había quedado desactualizado, por lo que la actualización busca sostener la calidad de atención y garantizar la continuidad de prestaciones costosas.
Hurtado remarcó que el Instituto nunca dejó de brindar este tipo de servicios y aseguró que la medida apunta a preservar la sustentabilidad del sistema. Además, precisó que el plan es abonado por el titular y cubre a su grupo familiar, mientras que en el caso de adherentes que no forman parte de ese grupo, el afiliado paga solo el 50 por ciento del valor. También anticipó mejoras en algunas coberturas, como las prótesis de cadera, con la intención de avanzar hacia una cobertura total.
Frente a los cuestionamientos por la falta de aviso previo, la interventora aclaró que la resolución contempla la posibilidad de renunciar al plan en cualquier momento, aunque advirtió que esa decisión implica quedar excluido durante un año de las prestaciones de alta complejidad. En ese marco, sostuvo que el plan complementario cubre derivaciones, traslados sanitarios y cirugías de alta complejidad que no están incluidas en el plan básico.
Por su parte, el subinterventor Lucas González sostuvo que la adhesión al plan es voluntaria y que la adecuación apunta a darle mayor equidad al sistema. Según indicó, el aumento ronda los 14.000 pesos para el titular y todo el grupo familiar, y se definió un esquema de contribución diferenciado que prioriza a los afiliados con menores ingresos y a los jubilados, bajo el principio de solidaridad.
Desde el arco gremial, las críticas fueron contundentes. La secretaria adjunta de Sitas, Adriana Bueno, rechazó de plano la actualización y afirmó que la solución pasa por mejorar los salarios y no por aumentar los aportes. Además, cuestionó la falta de claridad sobre las prestaciones incluidas y descartó la renuncia como una alternativa válida. En la misma línea, el secretario general del sindicato, Julián Nassif, denunció deficiencias en el servicio pese a los aportes mensuales, y mencionó coseguros elevados, prácticas no reconocidas y demoras en tratamientos.
El gremio docente ATEP también expresó su rechazo mediante un comunicado en el que calificó el aumento como inaceptable e inconsulto. Su secretario general, Hugo Brito, junto a representantes de AMET, presentó una nota formal solicitando la devolución de los montos ya descontados. Desde UPCN, Francisco Osorio advirtió que el incremento impacta de lleno en los salarios, especialmente en sectores donde gran parte de los ingresos ya está comprometida por deudas.
A su vez, el secretario general de la Asociación de Médicos Empleados, José Gerban, consideró que el aumento representa un nuevo golpe al sueldo neto y cuestionó que no se refleje en mejoras concretas del servicio. Finalmente, la secretaria general de Apemys, Isabel Ruiz, calificó el incremento como abusivo y desproporcionado en relación con los últimos aumentos salariales.
Mientras la intervención del Subsidio de Salud defiende la medida como necesaria para sostener el sistema, el conflicto con los gremios sigue abierto y promete nuevas instancias de reclamo en los próximos días.
